序
遊戲發佈日︰遊戲發佈商︰Happy Element(即與 開心水族箱 相同)
遊戲開發商︰
前言
我知道很多玩家都是被其他遊戲吸引過來玩，先看圖片不解釋
最新動態
最近更新 2013-7
”儲值送五星正妹” 活動(已結束)
幸運商城新增6星天神寵物 “影之赫拉” 和高級道具 “頂級寶石禮盒”
神秘商店新增限時寵物，可直接獲得高技能等級、高級別的帶+號屬性寵物。
神奇寶貝-超夢覺醒 (活動已結束，但仍可靠線上禮包獲得活動專用物品 (´ﾟдﾟ`)
觀察三個月時間，沒有再更新
玩家流量下降至每月50,000位經常使用者
停止對魔力蛋蛋龍進行常態活動(寫於2013-10-10)
在此奉上水晶十連召喚作紀念
在此奉上水晶十連召喚作紀念
===================================
遊戲內容
就是和大家熟悉的遊戲十分類似，不過現在不是轉珠，而是把兩粒珠對調圖鑒系統
成就系統
副本系統
競技場 - 引入玩家互歐元素(不過未開放)
遊戲攻略
遊戲通用貨幣點幣
金幣
友情值
每天例行工事︰
- 刷經驗
- 通天塔
- 護送任務
- 通靈塔
- 每日任務
- 活動副本
常用資源收集方法、各種收集渠道︰
- 點幣
- 金幣
- 友情值
- 神秘商店 - 兌換貨幣(源生生命、源生回復、源生攻擊、羽毛)
- 幸運商城 - 幸運仁
- 積分商城 - 消費積分
- 線上禮包
- 銀寶箱
=================每天例行工事==================
刷經驗
地圖上刷關卡
回刷也可以。在地圖上不斷擦三星關卡，三星關卡 可獲得關卡100%經驗值獎勵在經驗雙倍的日子刷會事半功倍
雙經 時間為(每逢二、四、六)0000~2100
升等後 - 體力值自動填滿
留意升級還需要多少經驗，如果還有很多體力，可在活動副本消耗，那裡獲得經驗較少。
女神祝福 - 體力全填滿
每天固定時間，總共可領取3次
戰神祝福
-500友情值 求祝福 換取經驗戰神祝福每次+10靈力，靈力可提升祝福等級
自己等級愈高、祝福等級愈高，戰神祝福換取的經驗愈多
通天塔……(超詳細資料)
共有十層，每層獎勵不同。寶箱是最有價值的獎品銀寶箱︰第一層至第五層各一個
金寶箱︰
護送任務
消耗 顯跡之塵 進入戰鬥，但不會消耗體力。可分別獲得 源生生命、源生回復、源生攻擊
通靈塔……(超詳細資料)
共一百層，每五層一個寶箱關每日任務
每天完成指定任務獲得分數，每天00:00刷新
積分 30 =
積分 45 =
積分 65 =
積分 80 =
活動副本
活動副本進一步詳細資料……(更多)
活動副本是獲取多種的升級材料的可靠來源
除此之外，還可以獲得大袋金錢、神之羽……
周一：書海無涯、晶紅聖所、三色峽谷
周二：神之聖堂、牧神地窟、龍之堡壘
周三：精靈聖殿、翡翠夢境、暮光峽谷
周四：三色峽谷、書海無涯、神之聖堂
周五：美味甜品、精靈聖殿、猛獸巢穴
周六：三色峽谷、三原試煉、永恆之眼
周日：三原試煉、暗影峽谷
========常用資源收集方法、各種收集渠道========
點幣
金幣
金幣在寵物養成、寵物升級方面是十分基本的資源
所以獲得途徑十分廣泛
- 戰鬥獲得
- 錢袋獲得
- 賣出寵物
- 賣出道具
友情值
上限二千，唯一用途是戰神祝福及友情值召喚。(有關戰神祝福可往上看)- 每天施法+200友情值
- 昨天有人選了自己作戰鬥時的好友助手
昨有有好友來拜訪並收獲陽光
神秘商店 - 兌換貨幣(源生生命、源生回復、源生攻擊、羽毛)
羽毛在大部份有雀鳥的關卡都會掉落，例如活動副本的三色峽谷、大地圖上的各個小關卡(必須要手動戰爭才有機會掉落)源生……可在 護送任務戰勝後100%獲得指定數量、大地圖上的各個小關卡亦都機率出現。
幸運商城 - 幸運值
水晶召喚可獲得水晶召喚 = 幸運值+1
水晶十連召 = 幸運值+12
積分商城 - 消費積分
在遊戲內消費每5FBC = 消費積分+1線上禮包
每上線一定時間可獲得，每天凌晨00:00重置一次。首次是00:01(hh:mm)，最高為02:00(hh:mm)
線上禮包的內容物會隨著等級改變
例如10LV可獲得
銀寶箱
當中的內容物十分豐富︰鳥叔的蛋(價值十萬)、克端斯召喚卡、魔石、聖印、顯跡之塵、友情糖果、精力飯團、加速手套建議每次開最少70個銀箱，鳥叔的蛋(價值十萬)、克端斯召喚卡、魔石、聖印的高級道具獲得比率會較高
蛋蛋、圖鑒
那個真的是說一天也說不完，建議大家再去排文破關挑對助手非常重要，如果缺少助手可以考慮他們！
80000002584158、80000009807874幾乎甚麼寵物都有。而且我們的寵物沒前三名也有前五名不會讓大家失望。加助手的方法很簡單，進入遊戲點選左下的助手，然後輸入ID即可。如果已經是我們的好友了就不必再加助手了！
http://i.gbc.tw/gb_img/9/002/728/2728399.jpg
No comments:
Post a Comment